- 工聯網
- 作者：蓋貝貝
- 2022年8月19日 18:02
工聯網消息(IItime) 為落實中央關于推動工業互聯網加快發展的決策部署，完善工業互聯網生態體系建設，加快基礎設施建設，加強核心技術攻關，推進實體經濟轉型，與產業界各方攜手推動工業互聯網及其平臺體系在更廣范圍、更深程度、更高水平上融合創新，培植壯大經濟發展新動能，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開，中國工信出版傳媒集團旗下工聯網聯合中國工業互聯網研究院共同推出“工業互聯網平臺系列訪談”。
訪談嘉賓：
橙色云互聯網設計有限公司 總經理
趙迎芳
有這樣一家企業，它誕生于傳統工業企業，又肩負著創新變革的使命；它扎根于肥沃的工業土壤，又吮吸著互聯網的新鮮甘露，勢如破土又步步穩進。它就是橙色云互聯網設計有限公司。
作為一家誕生于傳統制造業的互聯網企業，橙色云以工業互聯網平臺為載體，開拓了網絡化協同和平臺化設計新模式、新業態，自主研發了基于云端的創新平臺——橙色云協同研發平臺。中國工信出版傳媒集團·工聯網記者對話了橙色云互聯網設計有限公司總經理趙迎芳，聽聽她在工業互聯網平臺建設過程中的感悟。
工業互聯網是服務工業的數字經濟新賽道
2017年11月，《國務院關于深化“互聯網﹢先進制造業”發展工業互聯網的指導意見》正式印發，成為我國工業互聯網發展的綱領性文件，為開創我國工業互聯網發展新局面指明了方向。近五年來，我國工業互聯網發展蹄疾步穩，成為加快制造業數字化轉型和支撐經濟高質量發展的重要力量。
在趙迎芳看來，工業互聯網是第四次工業革命的重要基石，是直接服務工業的數字經濟新賽道。作為互聯網經濟的下半場，工業互聯網是國家部委、行業專家和包括消費互聯網企業在內的全行業共識，是直接服務工業的數字經濟新賽道。
我國企業眾多，發展能力千差萬別，其中，中小企業數字化轉型是制造業數字化轉型的主戰場，是促進產業基礎高級化的關鍵。在中小企業邁向高質量發展的過程中，數字化轉型成為“必修課”。中小企業的轉型發展有自身的特色和內驅邏輯，發展潛力尚未得到充分激活，因此大量中小企業仍處于轉型升級的探索階段。日前，工信部召開中小企業數字化轉型座談會中就指出，要積極支持中小企業創新發展、提升核心競爭力，推動推動中小企業數字化工作取得新成效。
面對中小企業數字化轉型的問題，趙迎芳認為，中小企業既是數字化轉型主體，也是轉型的重點和難點。中小微企業數字化轉型難的根本原因在于研發創新體系不夠完善、技術創新能力不足，這是工業化過程中長期存在并且尚未根本解決的問題。當下，缺少方法、缺少技術、缺少人才、缺少經驗等短板，進一步加劇了轉型升級與發展不平衡的矛盾。
“工程師紅利”將深刻影響中國下一個十年
3月5日，兩會伊始，一條“建議鼓勵年輕人少送外賣多進工廠”的人大代表建議沖上熱搜第一，這一現象從側面反應了制造業、工人等話題背后覆蓋的人群之廣。
數據顯示，近年來產業工人“空心化”現象愈加突出，2020年我國制造業人才缺口達2200萬人左右。與制造業勞動力流失形成鮮明對比的是，隨著平臺經濟等新業態、新模式的興起和觀念變化，當前外賣、電商、網絡直播等吸引大量的年輕人就業。
趙迎芳認為，我國正處于由“中國制造”向“中國創造”轉變與突破的關鍵時期，近些年中國制造業綜合實力和國際影響力大幅提升，制造業規模連續12年位居世界第一，有賴于工程師群體的不懈努力，而目前這種制造業勞動力匱乏的問題，尤其是在先進制造業、跨學科前沿領域人才的缺口，將成為制造業高質量發展的重大制約。
面向制造業創新發展需求、轉型升級需求，許多產業面臨優質工程師數量不足的問題，擁有“一技之長”的專業人才是我國高質量發展的緊迫需要。“在這種發展趨勢下，我國既往的人口紅利將升級為‘工程師紅利’，深刻影響中國制造業的下一個十年”趙迎芳如是說。
據統計，中國每年大學理工科的畢業生數量超過300萬人，為美國的5倍，而中國的研發人員薪資僅為美國的八分之一左右。面對這驚人的差距，趙迎芳感嘆道，從數據上來看，中國無疑是研究生大國、工程師大國，但想要真正地釋放人才紅利，還需要進一步建設一系列平臺，進一步完善制造業人才培育體系，讓人才有用武之地！
工程師已上升為橙色云長久發展的戰略地位
橙色云以產品為組織形式，以云端協同研發設計環境為橋梁，將產品或項目需求結構化、數據化，讓不同領域的工程師跨企業、跨區域、跨學科協同參與到研發項目中。趙迎芳介紹道：“過去工程師需要自己主動去四處聯系企業找項目，現在靠著平臺協同研發模式，就可以輕松線上接單，自由報名市場上前沿、熱門的項目。”
在橙色云平臺，工程師不僅可以在項目大廳的海量項目中挑選匹配的項目機會，提升技術技能，還可以在工程師社區直接引用平臺上現有設計圖紙、項目方案和標準件庫等資源，提升設計工作效率。
此外，橙色云協同研發平臺將多款研發設計工具軟件平臺化部署，支持成員隨時隨地進行協同設計、視頻會議、圖紙預覽、模型評審等工作，極大提高工程師跨企業、跨部門、跨區域、跨學科的多主體協同研發效率。橙色云協同研發平臺能夠重構協作鏈條及流程，實現人才能力和項目需求在平臺生態中重構和鏈接，達成資源有效配置和價值創造，從而持續鍛煉“千行百業”工程師人才的復雜工程技術能力。
工程師已經上升到橙色云平臺長久發展的戰略地位，橙色云協同研發平臺上注冊的工程師和中小企業等研發資源已經超30萬。最后，趙迎芳總結說，依托橙色云生態鏈，建設面向全球、面向未來的工程師協同創新中心，對于有創業想法的工程師，橙色云平臺還能為其提供實現產品從創意、研發設計、測試到銷售的全產業化流程服務，助力工程師創業孵化，全方位激活“工程師紅利”。
“橙色云平臺上總會看到一些年輕人和他們創立的小微企業引領未來的產品創意，但他們因為缺品牌、缺資金、缺質控而無法將自己獨特的產品創意變成可以銷售的商品。由此，用橙色云的品牌渠道、質控體系等資源，投資這些值得被更多人看到的好創意，幫助年輕人夢想成真”趙迎芳表示，橙色云平臺能打通制造業產業鏈供應產鏈各個節點，為千行百業提供從“創意想法”到“產品投產銷售或產線裝備升級”的全業務流程服務，激活工程師創新活力。
