- 工聯(lián)網(wǎng)
- 作者：甄清嵐
- 2025年7月10日 17:50
工聯(lián)網(wǎng)消息(IItime) 前段時(shí)間“杭州六小龍”騰空而出，網(wǎng)上出現(xiàn)了很多聲音“為什么杭州能出‘六小龍’”。江蘇省委機(jī)關(guān)報(bào)更是連發(fā)三問：為什么南京發(fā)展不出“杭州六小龍”？山東省委機(jī)關(guān)報(bào)三問“六小龍”：杭州為什么能？
從網(wǎng)友的回復(fù)、媒體的文章以及當(dāng)事人的回應(yīng)中，大家也略知一些。比如杭州政府“無(wú)事不擾，有求必應(yīng)，有需必到”服務(wù)企業(yè)的態(tài)度，并對(duì)初創(chuàng)企業(yè)給予真金白銀支持的舉措。杭州重視人才，強(qiáng)調(diào)吸引外部人才，對(duì)于人才的概念杭州也沒有局限性，就連別的城市“不起眼”的導(dǎo)游，在杭州也被定義為人才；據(jù)悉，杭州政府甚至直接找到高科技人才邀請(qǐng)其來杭州創(chuàng)業(yè)。杭州早早提出“中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)第一城”的建設(shè)目標(biāo)，以數(shù)字經(jīng)濟(jì)為引領(lǐng)，形成了良好的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，另有阿里巴巴等數(shù)字經(jīng)濟(jì)龍頭企業(yè)的發(fā)展，帶動(dòng)了周邊企業(yè)的崛起。杭州形成了包容失敗、包容“失敗者”的創(chuàng)業(yè)文化，這種對(duì)失敗的寬容，使得企業(yè)能頂著壓力打磨產(chǎn)品和技術(shù)…… “杭州六小龍”之一DeepSeek一炮而紅，讓中國(guó)在人工智能領(lǐng)域有了絕對(duì)的話語(yǔ)權(quán)。在3月5日，國(guó)新辦舉行的吹風(fēng)會(huì)上，政府工作報(bào)告起草組成員、國(guó)務(wù)院研究室副主任陳昌盛表示“中國(guó)的人工智能產(chǎn)業(yè)確實(shí)跑出了‘加速度’”。這不禁讓人思考：北京，作為我國(guó)的首都，坐擁全國(guó)最密集的高校科研機(jī)構(gòu)，在科研資源方面擁有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，如何在人工智能領(lǐng)域跑出“加速度”？
其實(shí)，北京在人工智能領(lǐng)域的企業(yè)并不少，數(shù)據(jù)顯示，北京集聚了全國(guó)超過40%的AI人才，2024年，人工智能企業(yè)數(shù)量突破2400家，核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模接近3500億元，兩項(xiàng)指標(biāo)均占全國(guó)總量的一半，成為名副其實(shí)的“人工智能第一城”。但真正能做到頭部的鳳毛麟角。
不過可以看到，北京對(duì)于人工智能在政策上都給予絕對(duì)的支持。北京發(fā)布的《北京市推動(dòng)“人工智能+”行動(dòng)計(jì)劃（2024—2025年）》，從標(biāo)桿應(yīng)用、示范應(yīng)用、商業(yè)應(yīng)用等三個(gè)維度謀劃推動(dòng)人工智能應(yīng)用落地，力爭(zhēng)到2025年底形成3至5個(gè)先進(jìn)可用、自主可控的基礎(chǔ)大模型產(chǎn)品、100個(gè)優(yōu)秀的行業(yè)大模型產(chǎn)品和1000個(gè)行業(yè)成功案例。此外，北京提出，支持海淀區(qū)打造人工智能應(yīng)用生態(tài)高地，為全市人工智能應(yīng)用出技術(shù)、做示范。我們看到，亦莊、石景山區(qū)、門頭溝區(qū)、順義區(qū)等也在加大對(duì)人工智能的投入。
發(fā)展人工智能，算力又怎能夠落后。北京市印發(fā)《北京市算力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)實(shí)施方案（2024—2027年）》，總體思路是面向AI產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，統(tǒng)籌京津冀蒙算力協(xié)同，優(yōu)化供給結(jié)構(gòu)，提升調(diào)度能力，構(gòu)建一體化協(xié)同發(fā)展機(jī)制，打造智能算力創(chuàng)新高地。計(jì)劃到2025年，建成智算資源集群化、自主化、精準(zhǔn)化、綠色化、體系化的格局，引領(lǐng)京津冀蒙智算創(chuàng)新。計(jì)劃到2027年，優(yōu)化供給質(zhì)量和規(guī)模，自主可控算力滿足大模型需求，能耗領(lǐng)先，建立協(xié)同高效、綠色安全的算力體系。
科研成果轉(zhuǎn)化也是尤為重要的一環(huán)，人工智能不只是停留在實(shí)驗(yàn)室，而是要打通“實(shí)驗(yàn)室到產(chǎn)業(yè)園”的“最后一公里”。所以產(chǎn)業(yè)鏈要加強(qiáng)聯(lián)合合作，讓人工智能落到實(shí)處。
人才政策方面，北京需在“高精尖”基礎(chǔ)上拓展廣度與溫度。目前北京的AI人才多集中在算法研發(fā)、芯片設(shè)計(jì)等核心領(lǐng)域，應(yīng)該將人工智能應(yīng)用場(chǎng)景中的復(fù)合型人才納入支持范圍。針對(duì)頂尖人才留在北京的，要給予資金獎(jiǎng)勵(lì)、生活補(bǔ)助等。科技強(qiáng)，則中國(guó)強(qiáng)。千萬(wàn)不能讓科技工作者在待遇方面寒了心。
北京在各個(gè)方面的確是有實(shí)力的，只需持續(xù)優(yōu)化生態(tài)，打通成果轉(zhuǎn)化堵點(diǎn)，用溫度留住人才，才能讓人工智能在北京的沃土上扎根，“北京n小龍”指日可待。
